３月に10年間働いたバイト先を辞め、４月に就職しました。
しかし、試用期間の２ヶ月で「仕事が遅い」との理由でクビになってしまいました。

この場合、失業保険を貰えるのは前の会社（10年勤めたバイト先）ですよね？
今の会社はたった２ヶ月しか働いてないので、いくら会社都合でも失業保険なんてもらえませんよね。
前の会社を辞めて３ヶ月経ちますが離職票はもらえるのでしょうか？
ややこしくてすみません(>_<)

最終の（今回の）離職が基準になります。

過去2年間（1年間）の被保険者期間の月数が問題になるのであって、同じ事業所で加入していたかどうかは問われません。


〉離職票はもらえるのでしょうか？
無理でしょうね。
雇用保険被保険者離職証明書をもらって下さい。

失業保険の受給までの事で聞きたいのですが、会社都合での退職で離職票が届いてから最初の受給まで早くて何日ぐらいですか？説明会や待機期間などあってよくわからないので教えて下さい。

申請して７日間の待期期間があります。
それ以降が支給対象期間で、そこから２１日か２２日目に認定日があります。それから５営業日以内に振込みがあります。（普通は２～３営業日が多い）
ですから約１ヶ月といったところです。これはみんな同じで特別早いとか遅いとかはありません。

失業して1ヶ月過ぎたのですが、3月から就職決まりそうです。
その場合再就職手当てをもらえると思いますが、それまで失業していた間1月2月分の2ヶ月ぐらいの分は、
失業保険もらえますか？
再就職手当てだけになってしまいますか？
どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。

ご質問の文面から判断すると、昨年１２月末で退職、３月から再就職決定という事でしょうか。退職時に会社から「離職票」をもらい、ハローワークに提出されていると思いますが、退職理由が「自己都合」か「会社都合」により支給が開始される時期が異なります。

自己都合の場合、届けを提出、資格決定から７日後の待機期間、その後３ヶ月の給付制限期間があり、認定があってから支給開始となります。
会社都合の場合には「３ヶ月の給付制限」が入らず、直ぐに認定、支給が開始となります。

ご質問者様が１ヶ月を経過してもまだ支給が始まっていない以上、自己都合だと考えられます。（ハローワークへの届出が遅れていれば別ですが・・・）給付制限期間を考えますと、失業保険はもらえないと思います。


なお再就職手当についても、支給には条件がありますので、確認される事をお勧めします。

補足に対して
やはり給付制限期間中ですので、失業保険は受けられませんね。ただし支給日数が全部残っていると思いますので、日数の5割×基本手当日額の金額がもらえます。（就職日が24年3月末までの特別措置。通常は4割）
今の時代、仕事に就くことができ、さらに失業保険をまとめてもらえるのですから十分ではないでしょうか。

なおご存知かと思いますが、1回再就職手当てを受けると以後3年はもらえませんし、就職先にも諸条件がありますので確認してくださいね。

国民年金の免除なんですが
退職してから３ヶ月以上
立ちました。

退職した時はアルバイトでもすぐに見つけて働くと思っていたのですが
考えは甘く見つからずで

無職のまま貯金で住民税を全額納付、
国民健康保険は自営業していた父も同じ時期に仕事を辞めて迷惑かけてはいけないと年内分を納めました。
このような事から
失業保険の手続きをしていませんでした。

このような考えで今も貯金が苦しくなってきて

先日に国民年金の届出して下さい！ときたので
切り替えしに行くのに遅いのは分かっていたのですが後日行って切り替えに行きます。

ただ免除を少しでもしてもらいたいのですが
こちらが用意する書類は
失業保険をもらっているとゆう書類がないと
手続きして頂けないのですか？

それとも年金手帳と離職表だけでも大丈夫なのでしょうか？

ちなみに、雇用保険は離職日から１年以内ならば貰えます。但し、自己都合退職だと３ヶ月間は制限期間です。
年金の免除は世帯の年収で判断するので、それを証明するものがあれば大丈夫です。ちなみに、雇用保険は受給していると収入と見なされますが、免除は4段階あるので、世帯年収によっては免除されます。詳しくは日本年金機構に問い合わせて下さい。

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