会社を定年退職した後の収入について
とある会社の人事部に勤めています。
会社を退職した後、年金をもらいながら高年齢雇用継続給付（雇用保険給付）を受給するとか、失業保険を受給するとか、いくら働けば年金がいくら減るとか、そういったところをもっと勉強したいのですが、どんな本を読んだり、どんなセミナーに行けば分かりやすいのか、お詳しい方がいらっしゃったら教えて頂けませんでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。
とある会社の人事部に勤めています。
会社を退職した後、年金をもらいながら高年齢雇用継続給付（雇用保険給付）を受給するとか、失業保険を受給するとか、いくら働けば年金がいくら減るとか、そういったところをもっと勉強したいのですが、どんな本を読んだり、どんなセミナーに行けば分かりやすいのか、お詳しい方がいらっしゃったら教えて頂けませんでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。
健康保険や税金のことも加味すれば、６５歳まで厚生年金を加入しながらフルに働くのがもっとも損のない働き方です。
失業保険について。
今年2009年3月20日に、3年勤めた会社を自己都合で退職したのですが、今からでも手続きすれば、失業保険を頂くことは可能なのでしょうか？
今年2009年3月20日に、3年勤めた会社を自己都合で退職したのですが、今からでも手続きすれば、失業保険を頂くことは可能なのでしょうか？
おやめになった会社から、きちんと”離職票”はいただきましたか？
通常・・・・・まともな企業であれば、退社から一ヶ月以内には離職票をいただけるはずですので確認してください。
今年の3月末におやめになっていても、辞めた日から数えて1年以内に離職票持参でハローワークにて手続きを行えば、給付派していただけますよ。
ただし、自己都合による退職ですから、待機期間が3ヶ月あるので給付されるのは手続きして3ヵ月後から・・・となりますけどね。
詳しくは最寄のハローワークへお尋ねください。
通常・・・・・まともな企業であれば、退社から一ヶ月以内には離職票をいただけるはずですので確認してください。
今年の3月末におやめになっていても、辞めた日から数えて1年以内に離職票持参でハローワークにて手続きを行えば、給付派していただけますよ。
ただし、自己都合による退職ですから、待機期間が3ヶ月あるので給付されるのは手続きして3ヵ月後から・・・となりますけどね。
詳しくは最寄のハローワークへお尋ねください。
約１０年パートとして勤めていた母が、嘱託社員の方のいじめ（？）に合い、精神的苦痛により退職する事になりました。
母はもうすぐ６０歳という事もあり、定年するまでは勤めるつもりでいました。
ですが、嘱託社員の方の言葉に傷つき我慢してきたのですが、その我慢にも限界がきて、
不本意ではありますが退職する事に決めました。
会社にはその話をしたのですが、「自己都合」による退職になると思います。
母の年齢を考えると次の勤め先を見つけるのは難しいと思っています。
パートでも失業保険は給付してもらえるのでしょうか。
また、嘱託社員の言葉による精神的苦痛が原因でも、やはり通常のように給付されるまでに日数がかかるのでしょうか。
ハローワークのサイトを見てもそのあたりが分かりませんでした。
詳しい方がいましたら、教えてください。
宜しくお願いします。
母はもうすぐ６０歳という事もあり、定年するまでは勤めるつもりでいました。
ですが、嘱託社員の方の言葉に傷つき我慢してきたのですが、その我慢にも限界がきて、
不本意ではありますが退職する事に決めました。
会社にはその話をしたのですが、「自己都合」による退職になると思います。
母の年齢を考えると次の勤め先を見つけるのは難しいと思っています。
パートでも失業保険は給付してもらえるのでしょうか。
また、嘱託社員の言葉による精神的苦痛が原因でも、やはり通常のように給付されるまでに日数がかかるのでしょうか。
ハローワークのサイトを見てもそのあたりが分かりませんでした。
詳しい方がいましたら、教えてください。
宜しくお願いします。
お母さんがパートが離職前の2年間に通算して12ヶ月以上
雇用保険に加入していれば貰うことは出来ます
またお母さんが嘱託社員の言葉による精神的苦痛を
受けたことが原因で離職したことを安定所で証明できれば
特定受給資格者になれますから離職前の1年間に
6ケ月の加入期間で受けられます
また待期期間7日間の満了後が支給開始日になります
雇用保険に加入していれば貰うことは出来ます
またお母さんが嘱託社員の言葉による精神的苦痛を
受けたことが原因で離職したことを安定所で証明できれば
特定受給資格者になれますから離職前の1年間に
6ケ月の加入期間で受けられます
また待期期間7日間の満了後が支給開始日になります
失業保険の説明会について
派遣なのですが４月いっぱいで会社都合で会社を辞め、
５月下旬に失業保険の申請、７日待機期間終了、明日が説明会なのですが
同じ派遣会社からの紹介で仕事が決まりました。
この場合、再就職手当はもらえませんよね？
あと、説明会にはいくべきですか？
派遣なのですが４月いっぱいで会社都合で会社を辞め、
５月下旬に失業保険の申請、７日待機期間終了、明日が説明会なのですが
同じ派遣会社からの紹介で仕事が決まりました。
この場合、再就職手当はもらえませんよね？
あと、説明会にはいくべきですか？
同じ派遣会社からの紹介でって、その派遣会社が雇用主になるんでしょ？
同じ会社への就職では再就職手当の受給は出来ません。
ハローワークからの紹介でないと再就職手当は受給出来ないと言う回答がありますが、間違いです。
自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間の1ヶ月目のみハローワークの紹介でないと受給は出来ませんが、会社都合での離職であれば待期後であればハローワークの紹介でなくても、受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が可能であれば受給出来ます。
但し、前述したように同じ会社への再就職では無理です。
別の派遣会社や会社への就職であれば、待期が終わってからだと、再就職手当の受給は要件さえ揃えば受給は可能です。
同じ会社への就職では再就職手当の受給は出来ません。
ハローワークからの紹介でないと再就職手当は受給出来ないと言う回答がありますが、間違いです。
自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間の1ヶ月目のみハローワークの紹介でないと受給は出来ませんが、会社都合での離職であれば待期後であればハローワークの紹介でなくても、受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が可能であれば受給出来ます。
但し、前述したように同じ会社への再就職では無理です。
別の派遣会社や会社への就職であれば、待期が終わってからだと、再就職手当の受給は要件さえ揃えば受給は可能です。
年金が貰えるまで、自分の預金を潰したりデイトレで稼いで暮らしていきたいと思う人はいますよね？
弊社の場合でも定年退職するまで勤めるより、中途退職する人の方が多いです。
ある程度は失業保険を貰えますが、この時代に次の職場はすぐに見つかるわけもなく、またコキ遣われることを考えたら家でニートしていたいと思っても自然ですよね？
弊社の場合でも定年退職するまで勤めるより、中途退職する人の方が多いです。
ある程度は失業保険を貰えますが、この時代に次の職場はすぐに見つかるわけもなく、またコキ遣われることを考えたら家でニートしていたいと思っても自然ですよね？
給料極端に低くなってしまってる現代人が将来年金受給額だけで生活できると思ってますか？
失業保険受給なんか20年以上勤務してた人だって受給日数150日だし上限額があって1日最高でも7000円台ですよ。50歳の所帯持ちなんか1日7千円では家族養えるだけの受給額がないから
給料17万やそこらの低所得者の受給金額なんか1日5千円ないから。10年以下の就業年数だったら受給額もたった3カ月
もう今の日本40歳以上なんかまず就職ないよ。35歳以下弱年齢層健康体なんかそう簡単に生活保護も通らないから。
ニートの35歳以下健康体なんか親が死んだら生きる術がない（笑）
親が相当貯金のこしてくれないと
補足 受給資格は無職で就職出来る状態で就活してるひとだけだよ。会社やめて引きこもりやるつもりの人は受給資格ありません。定年退職して孫と余生暮らす人も同様受給資格はないです
失業保険受給なんか20年以上勤務してた人だって受給日数150日だし上限額があって1日最高でも7000円台ですよ。50歳の所帯持ちなんか1日7千円では家族養えるだけの受給額がないから
給料17万やそこらの低所得者の受給金額なんか1日5千円ないから。10年以下の就業年数だったら受給額もたった3カ月
もう今の日本40歳以上なんかまず就職ないよ。35歳以下弱年齢層健康体なんかそう簡単に生活保護も通らないから。
ニートの35歳以下健康体なんか親が死んだら生きる術がない（笑）
親が相当貯金のこしてくれないと
補足 受給資格は無職で就職出来る状態で就活してるひとだけだよ。会社やめて引きこもりやるつもりの人は受給資格ありません。定年退職して孫と余生暮らす人も同様受給資格はないです
雇用保険について質問です。
同じ会社で正社員として一年6ヶ月働いていましたが、都合によりパートに変更してもらいました。
パートとして働いて6ヶ月、今月いっぱいで退職するのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
同じ会社で正社員として一年6ヶ月働いていましたが、都合によりパートに変更してもらいました。
パートとして働いて6ヶ月、今月いっぱいで退職するのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
パートの給与から雇用保険料は引かれていましたか？
引かれていたなら、最後の6ヶ月の給与合計÷180×50～80％を日額として、90日分の失業給付が受けられます。
今回、退職するのが自分の判断なら、ハローワークで求職の申込みをしてから7日間の待機期間、3ヶ月の給付制限の後の受給になります。
正社員のときには引かれていたけど、パートになってから引かれていなければ・・・
パートになった前の日を離職日として雇用保険被保険者資格を喪失させられています。
正社員時代の最後の6ヶ月の給与合計÷180×50～80％を日額として90日分の失業給付が受けられますが、受給可能期間が離職日の翌日から１年間なので、大急ぎで手続きしても全額受給するのは無理かも知れません。
いずれにしても、会社に 離職票-1 と 離職票-2 を作ってもらい、雇用保険被保険者証、写真、印鑑、本人名義の預金通帳と一緒にハローワークへ持って行って手続きをします。
引かれていたなら、最後の6ヶ月の給与合計÷180×50～80％を日額として、90日分の失業給付が受けられます。
今回、退職するのが自分の判断なら、ハローワークで求職の申込みをしてから7日間の待機期間、3ヶ月の給付制限の後の受給になります。
正社員のときには引かれていたけど、パートになってから引かれていなければ・・・
パートになった前の日を離職日として雇用保険被保険者資格を喪失させられています。
正社員時代の最後の6ヶ月の給与合計÷180×50～80％を日額として90日分の失業給付が受けられますが、受給可能期間が離職日の翌日から１年間なので、大急ぎで手続きしても全額受給するのは無理かも知れません。
いずれにしても、会社に 離職票-1 と 離職票-2 を作ってもらい、雇用保険被保険者証、写真、印鑑、本人名義の預金通帳と一緒にハローワークへ持って行って手続きをします。
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