会社都合で３月末に退職になります。ですが次の仕事がもう決まっていて１ヶ月後の５月１日から働くことになっています。この場合、失業保険もらえるのでしょうか？？おねがいします。
失業保険はもらえませんが、失業保険は離職から６ヶ月以内でしたら継続扱いにできます。
今お勤めの会社から離職票をもらったら次の会社に提出してください。
老婆心ながら今の会社から出る源泉徴収票も忘れずに次の会社に提出を（これを忘れるとよく年確定申告しなくてはならなくなります）
今お勤めの会社から離職票をもらったら次の会社に提出してください。
老婆心ながら今の会社から出る源泉徴収票も忘れずに次の会社に提出を（これを忘れるとよく年確定申告しなくてはならなくなります）
失業保険
次回の認定日が12月4日です。それまでに就職が決まったら手当てはもらえないでしょうか？
であれば認定日近くに就職活動して、手当てもらって就職したほうが特ですよね。
まあうまくいけばですが。
次回の認定日が12月4日です。それまでに就職が決まったら手当てはもらえないでしょうか？
であれば認定日近くに就職活動して、手当てもらって就職したほうが特ですよね。
まあうまくいけばですが。
失業手当は再就職して初出勤の日の前日まで貰えます。
だから、支給日の翌日から働けるようにすればお得です。
また、早期に就職できたら祝い金が貰えることもあります。
だから、支給日の翌日から働けるようにすればお得です。
また、早期に就職できたら祝い金が貰えることもあります。
現在休職中です
体力的に無理な現場に飛ばされ体調不良になりその上人間関係でもいろいろあり 過労とうつ状態で自律神経失調症と診断され1ヶ月療養を要するという診断書をいただき15日から休職中です
1月後部署を移動→復職ということになりそうですが 休職中にいろいろ考えた結果 いまの会社ではもう続けていける自信がありません
もともと異動をお願いしてきたのですがもう少し我慢してといわれがんばってきましたが体調が限界に達し診断書も出たので辞めると申し出たら休職してから部署をかえて復帰という形にしないか？といわれました
しかし休んでいる間ももっとはやく復帰できないか？部署異動してもまたこんなことになったらこまるよ！など連絡が来てつらいです
もう会社に対する不信感が日に日に増大していき
仕事をしたい気持ちはあるのになにか漠然と怖いです
でも仕事しないと生活ができない 一ヶ月後仕事ができるような体調かもわからない 不安だらけです
会社にもどることを考えるだけで鬱々としてきます
かといって他の仕事をさがすだけのモチベーションもありません
以前のポジティブな考え方ができなくなって我侭な自分にいらいらしたり悲しくなってきます
いますぐ退職して 会社のことお金のことなにもかんがえず過ごしたい
はやく元気になってまた仕事がしたいです
傷病手当金を受けるにも今月末に辞めるとしたら 一ヶ月ごとに申請と聞きましたので退職後に申請するのですよね？しかし退職後なので継続給付は無理ですよね？失業保険をもらったほうがいいのか悩んでいます
体力的に無理な現場に飛ばされ体調不良になりその上人間関係でもいろいろあり 過労とうつ状態で自律神経失調症と診断され1ヶ月療養を要するという診断書をいただき15日から休職中です
1月後部署を移動→復職ということになりそうですが 休職中にいろいろ考えた結果 いまの会社ではもう続けていける自信がありません
もともと異動をお願いしてきたのですがもう少し我慢してといわれがんばってきましたが体調が限界に達し診断書も出たので辞めると申し出たら休職してから部署をかえて復帰という形にしないか？といわれました
しかし休んでいる間ももっとはやく復帰できないか？部署異動してもまたこんなことになったらこまるよ！など連絡が来てつらいです
もう会社に対する不信感が日に日に増大していき
仕事をしたい気持ちはあるのになにか漠然と怖いです
でも仕事しないと生活ができない 一ヶ月後仕事ができるような体調かもわからない 不安だらけです
会社にもどることを考えるだけで鬱々としてきます
かといって他の仕事をさがすだけのモチベーションもありません
以前のポジティブな考え方ができなくなって我侭な自分にいらいらしたり悲しくなってきます
いますぐ退職して 会社のことお金のことなにもかんがえず過ごしたい
はやく元気になってまた仕事がしたいです
傷病手当金を受けるにも今月末に辞めるとしたら 一ヶ月ごとに申請と聞きましたので退職後に申請するのですよね？しかし退職後なので継続給付は無理ですよね？失業保険をもらったほうがいいのか悩んでいます
〉一ヶ月ごとに申請と聞きましたので
決まっていません。単にその方が都合が良いだけです。
※会社にしてみたら何ヶ月分も一度に証明するのは大変だし、本人にとっては何ヶ月も収入がないのは困るし。
在職中の分については、退職後に請求しても問題ありません。
継続給付は、退職時点で請求すれば支給される状態であったかどうかが問題なのであって、実際に受給していたかどうかは関係ありません。
決まっていません。単にその方が都合が良いだけです。
※会社にしてみたら何ヶ月分も一度に証明するのは大変だし、本人にとっては何ヶ月も収入がないのは困るし。
在職中の分については、退職後に請求しても問題ありません。
継続給付は、退職時点で請求すれば支給される状態であったかどうかが問題なのであって、実際に受給していたかどうかは関係ありません。
生活保護について（長文になります）
私は精神障害があり、昨年秋頃から自殺未遂をするようになりましたので、
実家を離れ県外で生活していましたが、今年１月末に実家に戻る事になりました。
約十数年ぶりに実家で暮らすようになりましたが、両親、姉からの
精神障害の理解がなく、暴言の嵐。
母からは「こんな娘じゃなくて、元気で明るい娘がほしかった。あんたがおったら、お母さんまで
病気になりそうやから出て行って」と泣きながら言われ、何も持たずに今年２月に実家を出ました。
今までは、友達の家や車での生活をしてきました。
金銭面では、友達宅に住所をおき、失業保険で何とか工面してきましたが、
やはり生活をするのが難しく、今は働くこともドクターストップになっています。
今年２月末に、市役所 福祉課へ相談に行きましたが、詳細は教えてくれず
生活保護の申請を・・・と言われたのですが、実際生活保護とはどのような暮らしを
するのでしょうか。
例えば、私はパニック生涯と鬱病により公共交通機関には乗る事が出来ません。
一般的には車の所持は不可のようですが・・・車が私の唯一の交通手段であり、
外出先でパニック障害の発作が出た時の逃げ場・やすらげる場ともなるのです。
また、車はまだローンが残っております。
パソコンもそうですが、同じ障害を持つ方とのコミュニティサイトに登録しています。
そこで、病気のことを話し合ったり、発作が出たときに助けていただいたりしています。
現在３７歳の女性です。
月に幾らくらいの生活保護費がもらえ、住居もないので
住むところも紹介して下さるのか不安です。
よろしければ、善意あるご意見をいただける方、ご回答お願いいたします。
私は精神障害があり、昨年秋頃から自殺未遂をするようになりましたので、
実家を離れ県外で生活していましたが、今年１月末に実家に戻る事になりました。
約十数年ぶりに実家で暮らすようになりましたが、両親、姉からの
精神障害の理解がなく、暴言の嵐。
母からは「こんな娘じゃなくて、元気で明るい娘がほしかった。あんたがおったら、お母さんまで
病気になりそうやから出て行って」と泣きながら言われ、何も持たずに今年２月に実家を出ました。
今までは、友達の家や車での生活をしてきました。
金銭面では、友達宅に住所をおき、失業保険で何とか工面してきましたが、
やはり生活をするのが難しく、今は働くこともドクターストップになっています。
今年２月末に、市役所 福祉課へ相談に行きましたが、詳細は教えてくれず
生活保護の申請を・・・と言われたのですが、実際生活保護とはどのような暮らしを
するのでしょうか。
例えば、私はパニック生涯と鬱病により公共交通機関には乗る事が出来ません。
一般的には車の所持は不可のようですが・・・車が私の唯一の交通手段であり、
外出先でパニック障害の発作が出た時の逃げ場・やすらげる場ともなるのです。
また、車はまだローンが残っております。
パソコンもそうですが、同じ障害を持つ方とのコミュニティサイトに登録しています。
そこで、病気のことを話し合ったり、発作が出たときに助けていただいたりしています。
現在３７歳の女性です。
月に幾らくらいの生活保護費がもらえ、住居もないので
住むところも紹介して下さるのか不安です。
よろしければ、善意あるご意見をいただける方、ご回答お願いいたします。
精神障害の場合は、なかなか周りに認められないので確かに大変だと思います。
生活保護も年々見直しされてますし、地域によっても変わるみたいですね。
本来受給できる人ができない事もあるので、一概にいくらとは言えませんが12万前後になるのではないかと思います。医療費もかからないので、申請されてみてはいかがでしょうか？
住居についても役所に聞くと、いくらまでで探してください。と言われると思いますので、合わせて相談した方がいいですね。
車の所持は基本的には認められませんが、質問者の方の場合は一度ケースワーカーの方と相談した方がいいですね。
障がい者手帳はお持ちですか？もし申請がまだならば、取得してはいかがでしょうか？等級によっては障がい者年金も受給できる場合があります。役所に相談してみてください。
色々辛い事もこれからあるかもしれませんが、治療しながらまずできる範囲の事から少しでも前向きにやっていきましょう。
家族も決して本心で出て行ってと言っているわけではないと思います。
どうしたら力になってあげられるのか、わからないのだと私は思います。
補足拝見しました
生活する上で必要な家電や衣類は実家から送って貰いましょう。それは家族が協力しないといけませんから。
残念ですが、生活保護費からはでないですね。
ご実家も最低限質問者の方に協力する義務はあると私は思います。
生活保護も年々見直しされてますし、地域によっても変わるみたいですね。
本来受給できる人ができない事もあるので、一概にいくらとは言えませんが12万前後になるのではないかと思います。医療費もかからないので、申請されてみてはいかがでしょうか？
住居についても役所に聞くと、いくらまでで探してください。と言われると思いますので、合わせて相談した方がいいですね。
車の所持は基本的には認められませんが、質問者の方の場合は一度ケースワーカーの方と相談した方がいいですね。
障がい者手帳はお持ちですか？もし申請がまだならば、取得してはいかがでしょうか？等級によっては障がい者年金も受給できる場合があります。役所に相談してみてください。
色々辛い事もこれからあるかもしれませんが、治療しながらまずできる範囲の事から少しでも前向きにやっていきましょう。
家族も決して本心で出て行ってと言っているわけではないと思います。
どうしたら力になってあげられるのか、わからないのだと私は思います。
補足拝見しました
生活する上で必要な家電や衣類は実家から送って貰いましょう。それは家族が協力しないといけませんから。
残念ですが、生活保護費からはでないですね。
ご実家も最低限質問者の方に協力する義務はあると私は思います。
退職後の健康保険と失業保険について質問です。今年の七月末で妊娠を機に6年在職した会社を退職しました。在職中は社会保険でした。
退職後、今年の年収がすでに130万以上でしたので任意継続を選択しましたが…
旦那さんの扶養にもはいれるとかもチラッと小耳にはさんだもんで…。正直任意継続の保険料が若干きついので被扶養者になれるとありがたいな、とおもったので…
雇用保険については受給延長を申し立て済み、なので失業保険については出産後になるのでもし手当てがもらえるとしても来年になります。
この場合は任意継続の資格を喪失をし、被扶養者になった方がいいですかね？というか、せめて失業保険もらうまでとかなれるんでしょうか？
あと第３？扶養者～？とかの意味がよくわからないのでわかりやすく教えていただけるとありがたいですm(_ _)m
退職後、今年の年収がすでに130万以上でしたので任意継続を選択しましたが…
旦那さんの扶養にもはいれるとかもチラッと小耳にはさんだもんで…。正直任意継続の保険料が若干きついので被扶養者になれるとありがたいな、とおもったので…
雇用保険については受給延長を申し立て済み、なので失業保険については出産後になるのでもし手当てがもらえるとしても来年になります。
この場合は任意継続の資格を喪失をし、被扶養者になった方がいいですかね？というか、せめて失業保険もらうまでとかなれるんでしょうか？
あと第３？扶養者～？とかの意味がよくわからないのでわかりやすく教えていただけるとありがたいですm(_ _)m
健康保険→公的医療保険
失業保険→基本手当
受給延長→受給期間延長
※意味がまるっきり違う。
大抵の保険者では、退職すれば「収入0」と扱います。
任意継続被保険者は、2年間止められません。
保険料を期限までに支払わず、追い出されるという裏技はありますが。
〉第３？扶養者～？
「第3号被保険者」のつもりでしょうか？
これでは分かりません。
〉第３被保険者のことですね。
「第3“号”被保険者」は、国民年金の加入者（被保険者）の種別です。
夫が厚生年金保険に加入していて妻を扶養している場合、妻は国民年金の第3号被保険者になれます。
妻も厚生年金保険に入っていると思っている人が多いですが間違いです。
〉失業保険の手当てをもらったら収入になる
日額を年額換算して、その金額により資格の有無が判定されます。
健康保険組合の健保だと、「給付を受けるなら（＝再就職するつもりがあるなら）無収入なのは一時的なので資格を認めない」というところがあります。
失業保険→基本手当
受給延長→受給期間延長
※意味がまるっきり違う。
大抵の保険者では、退職すれば「収入0」と扱います。
任意継続被保険者は、2年間止められません。
保険料を期限までに支払わず、追い出されるという裏技はありますが。
〉第３？扶養者～？
「第3号被保険者」のつもりでしょうか？
これでは分かりません。
〉第３被保険者のことですね。
「第3“号”被保険者」は、国民年金の加入者（被保険者）の種別です。
夫が厚生年金保険に加入していて妻を扶養している場合、妻は国民年金の第3号被保険者になれます。
妻も厚生年金保険に入っていると思っている人が多いですが間違いです。
〉失業保険の手当てをもらったら収入になる
日額を年額換算して、その金額により資格の有無が判定されます。
健康保険組合の健保だと、「給付を受けるなら（＝再就職するつもりがあるなら）無収入なのは一時的なので資格を認めない」というところがあります。
失業保険の申請は、いつどのタイミングでするのが普通ですか？
（会社都合の退職になります）
退職後なのか？
有給消化中に申請しても問題は
、ないか？
いつのタイミングがベストですか？
また、有給消化中の求職活動は、カウントされるか？お聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
（会社都合の退職になります）
退職後なのか？
有給消化中に申請しても問題は
、ないか？
いつのタイミングがベストですか？
また、有給消化中の求職活動は、カウントされるか？お聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
そもそも失業保険の申請には退職後に
会社から受け取る「離職票」が必要ですので無理なのでは？
有給休暇取得期間中は
まだ会社に在籍している事ですので
当然カウントされる筈はありません。。。。
会社から受け取る「離職票」が必要ですので無理なのでは？
有給休暇取得期間中は
まだ会社に在籍している事ですので
当然カウントされる筈はありません。。。。
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