★失業保険をもらう前の給付制限中やもらい始めたばかりの時に仕事が早く見つかった場合､条件を満たしていれば早期就職手当をもらえますがこれはﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職した場合
だけなのでしょうか？
自分で派遣会社などの紹介で就職をした場合はもらえないのですか？
★教育訓練校に行くことになった時に失業保険をもらいながらやると思うのですが､この時はｱﾙﾊﾞｲﾄをしたらﾀﾞﾒなの？
ちなみに教育訓練校を行く前の待機中もﾀﾞﾒなの？
★教育訓練給付を終了した後に就職活動をする場合､必ずしもﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職しなければならないのでしょうか？
派遣先で自分で就職してもぃぃの？
だけなのでしょうか？
自分で派遣会社などの紹介で就職をした場合はもらえないのですか？
★教育訓練校に行くことになった時に失業保険をもらいながらやると思うのですが､この時はｱﾙﾊﾞｲﾄをしたらﾀﾞﾒなの？
ちなみに教育訓練校を行く前の待機中もﾀﾞﾒなの？
★教育訓練給付を終了した後に就職活動をする場合､必ずしもﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職しなければならないのでしょうか？
派遣先で自分で就職してもぃぃの？
１）自己都合でやめた場合は、ハローワークに届けてから１ヶ月以内はハローワークの紹介で無ければいけません。
会社都合の場合は自分で見つけてもかまいません。
２）アルバイトをしたらだめなのではなく、アルバイトをしたら失業手当が減額されます。
３）自分で探し当てもOKです。
会社都合の場合は自分で見つけてもかまいません。
２）アルバイトをしたらだめなのではなく、アルバイトをしたら失業手当が減額されます。
３）自分で探し当てもOKです。
失業保険受給中のアルバイトについて、
どなたかご存知の方、教えて下さい。
失業保険受給中にアルバイトした場合、（週20時間以内、もちろん申告します）
収入金額によって、全額支給される場合と、減給される場合と、不支給の場合
の、３つの場合があることは分かりました。
全額支給される場合をのぞく、他の2つの場合とも、減給分、不支給分、ともに
後日に繰り越されるのでしょうか？
ネットで探すと、「後日に繰り越される」という記述はあるのですが、それが減額さ
れた場合なのか、不支給の場合なのか、わかりません。
減給された分も繰り越されるのでしょうか？
それとも、繰り越されるのは、不支給の場合のみなのでしょうか？
それとも、両場合とも、繰り越されるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
どなたかご存知の方、教えて下さい。
失業保険受給中にアルバイトした場合、（週20時間以内、もちろん申告します）
収入金額によって、全額支給される場合と、減給される場合と、不支給の場合
の、３つの場合があることは分かりました。
全額支給される場合をのぞく、他の2つの場合とも、減給分、不支給分、ともに
後日に繰り越されるのでしょうか？
ネットで探すと、「後日に繰り越される」という記述はあるのですが、それが減額さ
れた場合なのか、不支給の場合なのか、わかりません。
減給された分も繰り越されるのでしょうか？
それとも、繰り越されるのは、不支給の場合のみなのでしょうか？
それとも、両場合とも、繰り越されるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
減額の場合は、減額された金額は後回しにはなりません。
不支給の場合も、後回しにはなりません。ほんとに「不支給」です。
仕事をしてそれなりの収入を得たので減額なり不支給となるので、どちらの場合も後回しはありません。
不支給の場合も、後回しにはなりません。ほんとに「不支給」です。
仕事をしてそれなりの収入を得たので減額なり不支給となるので、どちらの場合も後回しはありません。
[急]失業保険の支給額計算について。
先月、アルバイトで10年以上勤務した会社を自己都合で退職しました。
雇用保険には加入しており、現在離職票待ちです。
私は時給制で働いていたのですが、5月分は3日しか働きませんでした。
最後の勤務日から10日以上経っても離職票が届かないということは、
多分経理側は5月の締め日を待って書類を作るつもりでいるのだと思います。
そこで質問なのですが、5月分を3日しか働いてないことにより、支給額で損をすることはありますか？
ハローワークのサイトによると「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額」
とあります。私は時給制なので、毎月いくらか差があります。
直近の6か月となると、その5月分も入ってしまうと思うのですが、この計算だとどういう扱いになるのでしょうか？
離職票に関する過去の質問で「最後の月は未計算で作成することができます」との回答を見たのですが、そのほうがフルで働いているので計算上得をしたりするのでしょうか？
その場合会社に連絡して「急いでます」ということで未計算で作成してもらおうかと思っています。
このようなことに詳しい方がいらっしゃったら回答お願いします。
先月、アルバイトで10年以上勤務した会社を自己都合で退職しました。
雇用保険には加入しており、現在離職票待ちです。
私は時給制で働いていたのですが、5月分は3日しか働きませんでした。
最後の勤務日から10日以上経っても離職票が届かないということは、
多分経理側は5月の締め日を待って書類を作るつもりでいるのだと思います。
そこで質問なのですが、5月分を3日しか働いてないことにより、支給額で損をすることはありますか？
ハローワークのサイトによると「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額」
とあります。私は時給制なので、毎月いくらか差があります。
直近の6か月となると、その5月分も入ってしまうと思うのですが、この計算だとどういう扱いになるのでしょうか？
離職票に関する過去の質問で「最後の月は未計算で作成することができます」との回答を見たのですが、そのほうがフルで働いているので計算上得をしたりするのでしょうか？
その場合会社に連絡して「急いでます」ということで未計算で作成してもらおうかと思っています。
このようなことに詳しい方がいらっしゃったら回答お願いします。
損得は殆どないでしょう。
基本手当日額の計算をするために用いる離職前６ヶ月間の賃金合計ですが、支払いの基礎となる月単位での勤務日が１１日未満の月は計算から除外されます。
よって貴方の場合は４月までの賃金合計で算出されるでしょう。
雇用保険受給に関して仮手続きは出来ますが、きっちり賃金が書かれた離職票を持っていけば１回で済みます。
（仮の場合には、正式な離職票が出た時点で再度ハローワークへ赴き手続きをする必要があります）
もう一度、会社にいつになるのか確認されてみてはどうですか。
基本手当日額の計算をするために用いる離職前６ヶ月間の賃金合計ですが、支払いの基礎となる月単位での勤務日が１１日未満の月は計算から除外されます。
よって貴方の場合は４月までの賃金合計で算出されるでしょう。
雇用保険受給に関して仮手続きは出来ますが、きっちり賃金が書かれた離職票を持っていけば１回で済みます。
（仮の場合には、正式な離職票が出た時点で再度ハローワークへ赴き手続きをする必要があります）
もう一度、会社にいつになるのか確認されてみてはどうですか。
退職して1月から失業保険受給が始まるのですが､
その間､市民税等の免除は出来ないんですか？
誰か知っている人がいましたら､教えてください。よろしくお願いします。
その間､市民税等の免除は出来ないんですか？
誰か知っている人がいましたら､教えてください。よろしくお願いします。
たしか、本年度の住民税は昨年度の所得を根拠に
計算・課税していると思いました。
１月からの支給ですと、９月ぐらいのご退職でしょうか？
（自己都合退職の場合ですが）
ですから、本年度の住民税は離職を理由に
減額はされなかったと思うのですが・・
所得額が前年に比べて３割以上減りますと、住民税も
減額の対象になるはずですが（申告が必要です）・・
健康保険もお勤め先の保険（政府管掌等）から国保へ
変更になっていると思いますが、これも保険料の免除は
難しいと思いますが、減額をしてその分の支払いの回数を
増やす等の相談には応じてくれる場合があります。
どぅも曖昧な返答にて失礼申し上げます・・
明日、役所に出向いて下さいませ...m(__)m
計算・課税していると思いました。
１月からの支給ですと、９月ぐらいのご退職でしょうか？
（自己都合退職の場合ですが）
ですから、本年度の住民税は離職を理由に
減額はされなかったと思うのですが・・
所得額が前年に比べて３割以上減りますと、住民税も
減額の対象になるはずですが（申告が必要です）・・
健康保険もお勤め先の保険（政府管掌等）から国保へ
変更になっていると思いますが、これも保険料の免除は
難しいと思いますが、減額をしてその分の支払いの回数を
増やす等の相談には応じてくれる場合があります。
どぅも曖昧な返答にて失礼申し上げます・・
明日、役所に出向いて下さいませ...m(__)m
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