〉失業保険を受給し始めたら、社保・扶養になっていてはいけないんですよね？基本手当の日額によります。ただ、なかなか条件の合う仕事がなく困っています。

失業保険についての質問です。
現在パートとして働いているのですが、今月で閉店すると先日話しがあり、急遽新しいパートを探すことになりました。

ただ、なかなか条件の合う仕事がなく困っています。
夫の扶養範囲内で働いており、雇用保険は給料から天引きされてました。去年の8月～今年3月まで働いて、大体月に15～20日・7時間勤務のあたしは、失業保険対応者でしょうか？
また離職票は正社員しか出せないと言われたんですけど、本当ですか？？
すいません、分かる方教えてください。

離職票の発行については先に回答されている方のとおり、会社は発行する義務があります。

失業給付がもらえるかどうかですが、あなたの場合、会社都合による離職ですので雇用保険を６ヶ月以上支払っており、なおかつ１月あたり１１日以上働いた月が６ヶ月以上あればもらえます。

ただし離職票を会社からもらい、なおかつ”会社都合による離職”であることがそこに記載されていなければもらえませんので、会社とちゃんと話し合ってみてください。

これから、受給を延長していた失業保険を受給したいのですが、健康保険のことで質問です。
■流れ；約２年前に会社を退職[社保・本人]
→３か月間語学留学へ[出発の当日から社保・扶養に変更・（父の扶養です）]→帰国後、家族（祖母）の介護の為、失業保険延長の手続きを済ませる[社保・扶養のまま]→つい最近祖母が施設に入ったため、失業保険を受けたいと考えている[今現在も社保・扶養のまま]。

聞いたところによると、失業保険を受給し始めたら、社保・扶養になっていてはいけないんですよね？国保に変更する、ということだと思うのですが、具体的にどのような書類をどこに出せばよいのでしょうか？

また、失業保険を申請したら、どのくらい（期間）で給付をいただけるようになるのでしょうか？

ちなみに一日平均は５０００円以上で、職業訓練校にはいかない予定です。

どなたか詳しい方、どうぞご回答をよろしくお願い致します。

社保→健保

ハローワークのサイトに解説があるのですが。

〉失業保険を受給し始めたら、社保・扶養になっていてはいけないんですよね？
基本手当の日額によります。

〉具体的にどのような書類をどこに出せばよいのでしょうか？
まず、被扶養者でなくなる手続きが必要です。手続きは、親御さんの勤め先を通じて保険者に。

国保の加入は、市町村の担当課が窓口です。
市町村のサイトに説明があると思いますが？

〉失業保険を申請したら、どのくらい（期間）で給付をいただけるようになるのでしょうか？
離職理由が分かりませんので答えられません。

〉受給を延長していた失業保険を受給したいのですが
「受給期間」つまり、「受給資格がある期間」の延長手続きです。
「受給を延期する」と勘違いしていませんか？

今月始めに会社に退職届を提出し、3/31付で退職します。
現在有給取得中に入籍をしました。（退職届は旧姓です）
会社に結婚のことを言ってません。（出来れば言いたくありません）

失業保険や年金などの名前変更ですが、
会社に名前変更の届け出をしないとダメでしょうか？
社会保険事務所に連絡すれば、大丈夫でしょうか？

雇用保険については手続きをするときに、氏名が変わったことの証明できるものを持参すれば自分で変更できます。
年金などの名義は失業手当を受給するなら、役所に行った時に自分で変更できますし、扶養になるなら、ご主人の会社を通して変更をしてもらってください。